exemplarische Non-Profit-und Hochschulbildung Führung - blenda wilson, phd

pensionierter Präsident, Nellie Mae Bildungsstiftung

Dieser Artikel ist Teil der bahnbrechenden Leadership-Forschung hat umfangreiche Vermerke und begeisterte Kritiken von namhaften prominenten Wirtschaft, Politik und akademische Führungskräfte, die entweder an der Studie teilnahmen oder die Forschungsergebnisse bewertet empfangen. Insgesamt sechzehn Führer wurden zum Thema befragt "Leadership und Überwindung Missgeschick."

Dr. Wilson überwand mehreren Widrigkeiten. Dazu gehörten bedeutende Rasse, Geschlecht, Alter und Diskriminierung. Blenda erste Erfahrung mit großen Diskriminierung war während ihrer High-School-Jahr in New Jersey. Obwohl Blenda war in der National Honor Society, Wilson High School Berufsberater völlig abgelehnt, zu diskutieren oder zu helfen Blenda in ein College zu bekommen. Blenda Kommentar wurde "Eigentlich, sagte sie mir zu," eine Typisierung Klasse "... dann sagte:" Du bist gut aussehende, und Sie könnten in der Lage sein eine Sekretärin zu werden. '"

Wilson einfach ignoriert die "mittlere" Berater und sie direkt kontaktiert mehrere Hochschulen für die Zulassung und Wissenschaft Informationen. Wilson war auf alle Hochschulen sie angewendet, darunter große renommierten Universitäten wie der akzeptierten "Seven Sisters". Allerdings großen Hochschulen nur angeboten einjährige Stipendien mit einer Reihe von Erneuerungen. Blenda wollte eine volle vierjährige Stipendium zu bekommen, um sicherzustellen, dass sie ihre College-Ausbildung abzuschließen. Cedar Crest College gewährleistet Blenda vier Jahren Studiengebühren-Stipendium Geld, ein Reisebudget und einen Job. Also ging Blenda Cedar Crest College und erhielt ihren Abschluss.

Sie wollte nicht zulassen, dass ihr etwas vom Erhalt ihrer Ausbildung zu beenden. Nach Blenda absolvierte Cedar Crest College verdiente sie einen Master-Abschluss in der Ausbildung von Seton Hall anschließend absolvierte ein Ph.D. in Higher Education von Boston College.

Bevor sie promovierte und startete ihre höhere pädagogische Führung Karriere Blenda erfahrenen Geschlecht und Alter Diskriminierung von afroamerikanischen Männer, beide aus ihrer Organisation und der lokalen Gemeinschaft. Obwohl Wilson war deutlich mehr qualifizierte und hatte mehr Bildung als ihre männliche Konkurrenz viele Menschen lautstark ihre Opposition zu ihr als der Executive Director des Middlesex County Economic Opportunity-Corporation und der Head Start-Programm ernannt wurden. Blenda Wilson wies darauf hin: "Die afroamerikanische Männer in der Gemeinde verärgert waren, dass eine Frau würde diese Schlüsselstellung bekommen ... Eines der Kriterien war, dass sie jemanden mit einem Master-Abschluss wollte. Hatte ich ein. Keiner der afroamerikanische Männer getan hat. " Blenda erfahrenen Alter und Geschlecht Diskriminierung und Vorurteile von von schwarzen Männern und weißen Menschen.

Blenda Wilson gemeinsam, dass die Einnahme eines Urlaubs von ihrem örtlichen High School Lehrauftrag an der Exekutivdirektor des Middlesex County Economic Opportunity-Gesellschaft zu werden, "tatsächlich mein Leben verändert. Ich fing an, den Head Start-Programm ... Das war alles in den 1960er Jahren, mit dem "Krieg gegen die Armut", das Office of Economic Opportunity. I [Wilson] wollte die Welt verändern. "

Im Jahr 1969, nach dem Erwerb ihrer Promotion begann Dr. Wilson ihre Karriere in Hochschulverwaltung an der Rutgers University. Dann von 1972 bis 1982 Blenda "war jüngste Senior Associate Dean der Graduate School of Education an der Harvard", wo wieder einmal begegnete sie Altersdiskriminierung.

Dr. Blenda Wilson war der Erste Vizepräsident für effektive Sector Management bei Independent Sector (1982 bis 1984). Unabhängige Sector ist eine überparteiliche Koalition von rund 600 Organisationen, die führen, zu stärken und zu mobilisieren karitativen Gemeinschaften.

Während seiner Tätigkeit in des Gouverneurs Kabinett als Executive Director des Colorado Commission on Higher Education, schuf sie einen Plan (das Gesetz wurde im Jahr 1985) setzt sich für effizienter organisieren Hochschulbildung innerhalb des Staates.

Dr. Wilson war die erste Frau, die einen Vier-Jahres-Hochschule im Bundesstaat Michigan zu Kanzler der University of Michigan Dearborn Campus 1988 bis 1992 leiten. Wilson wurde weithin für ihre Hilfsangebote für Dearborn arabisch-amerikanischen Gemeinde und Detroit afro-amerikanische Gemeinschaft anerkannt.

Während Dr. Wilson Amtszeit als Präsident der California State University, Northridge, von 1992 bis 1999 erließ Dr. Wilson eine Reihe von strategischen Plänen um besser auf die Populationen der San Fernando Valley. Wilson führte auch die Universität in der gewaltigen Aufgabe des Wiederaufbaus der California State University nach dem verheerenden 1994 Northridge Erdbeben.

Dr. Blenda Wilson war ein ehemaliger Vorsitzender des renommierten American Association of Higher Education. Wilson war die erste Frau, Vorsitzender der Federal Reserve Bank of Boston und war stellvertretender Vorsitzender der Federal Reserve Bank of Boston, wo sie auf dem Board of Directors von 2003 bis 2006 diente. Dr. Wilson hat auf dem Board of Directors von zahlreichen Non-Profit-Unternehmen wie dem Getty Museum, The College Board serviert, und hat vor kurzem als Interims-Präsident ihres undergraduate Alma Mater, Cedar Crest College serviert.

Dr. Wilson diente als erster Präsident und Chief Executive Officer des Nellie Mae Education Foundation von 1999 bis 2006. Das Nellie Mae Education Foundation, gegründet 1998, ist New England größte öffentliche Wohltätigkeitsorganisation zur Verbesserung Leistungsnachweise für unterversorgten Gemeinden. Während ihrer sieben-jährigen Amtszeit Dr. Blenda Wilson war ein sehr erfolgreicher CEO im Nellie Mae Education Foundation.

Unter Dr. Wilson Führung, verteilt in der Nellie Mae Education Foundation (NMEF) mehr als 80.000.000 $ in Form von Zuschüssen an verschiedene Bildungseinrichtungen und Non-Profit-Organisationen, die den Zugang zur Hochschule für verdiente Schüler zu verbessern. Die NMEF wurde gegründet, um Zugänglichkeit, Qualität und Effektivität im Bildungswesen von der Vorschule bis Mittelschul-Ebenen, vor allem für unterversorgte Bevölkerung. Das Nellie Mae Education Foundation hat Nettovermögen von rund 400 Millionen Dollar, und ist damit einer der größten Stiftungen in New England, und der größte ausschließlich auf die Verbesserung der Hochschulbildung konzentrieren.

Dr. Wilson hat Ehrendoktorwürden aus mehr als 25 Hochschulen und Universitäten, einschließlich Cedar Crest College, Rutgers, der University of Massachusetts, Brandeis University und Boston College erhalten. Wilson hat auf den Kuratorien der Boston College und Union Theological Seminary, das Board of Directors des National Center for Higher Education Management Systems, das Board of Directors of Higher Education Resource Services serviert, und die Bretter von Boston "After School and Beyond , "Boston College, und Federated Dorchester Neighborhood Houses. Wilson ist derzeit Mitglied des Board of Directors von Medco Health Solutions.

Dr. Blenda Wilson hat eine beeindruckende Lebensdauer Erfolgsbilanz der effektiven Umgang mit komplizierten Fragen der Bildungspolitik. Dr. Blenda Wilson noch Zeit aus ihrem Terminkalender zu Mentor und Coach wählen Sie die voraussichtlichen weibliche Führungskräfte.

Die Dr. Blenda Wilson Story Aktie eine lebenslange Kampf gegen die Widrigkeiten, insbesondere Alter, Rasse und Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, und ist ein hervorragendes Beispiel für eine prominente erfolgreiche Führungspersönlichkeit, die Widrigkeiten überwunden!
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